Aider les organisations à évoluer dans un monde de plus en plus complexe et rapide
Nous accompagnons les leaders et les équipes dans le but d’accroître leur efficacité optimale à réaliser leur vision
Une plus grande synergie organisationnelle et dans chacune de vos équipes
De meilleurs résultats organisationnels grâce à la qualité des relations et à la cohérence organisationnelle
Nous accompagnons les organisations en stimulant le leadership et les multiples intelligences au service de l’évolution saine de leur milieu et des personnes.
Les clients utilisent nos services dans des contextes tels que :
Contactez-nous pour explorer l’offre de service qui pourrait répondre à vos besoins :
Nos sources d’inspirations sont intemporelles et diversifiées. Nous nous inspirons des travaux d’auteurs qui rejoignent le modèle d’évolution intégrale et de développement de la conscience.
Pour en citer que quelques-uns :
Augmentez votre satisfaction, votre pouvoir personnel ainsi que votre rendement au travail en investissant dans une relation de coaching.
Le coaching permet un espace propice pour que le client perçoive plus de possibilités d’actions pour atteindre ses résultats. Le coach propose un plan, des outils et catalyse les efforts du client dans le développement de ses compétences et des stratégies comportementales d’impact.
Un bon programme de coaching vise une meilleure connaissance de soi, un apprentissage continu, l’atteinte d’un objectif ainsi que des résultats durables à long terme.
Concrètement, vous pouvez bénéficier du coaching si :
Nous offrons une évaluation psychométrique complète, novatrice et accessible par l’entremise du Profil Nova™
Nous mettons de l’avant l’approche du développement intégral développé par New Ventures West puisqu’elle repose sur une puissante méthodologie qui permet l’amélioration de compétences de façon soutenue dans le temps.
En découvrant leurs préférences comportementales ainsi que leurs motivations personnelles, nos clients peuvent bâtir sur un ensemble de compétences et développer des stratégies pour faire face aux défis actuels et futurs avec plus d’efficacité et de plaisir.
Développez des équipes collaboratives, engagées et efficaces grâce à la connaissance de soi ainsi qu’aux forces déjà présentes dans vos équipes.
Nous sommes certifiés avec 2 approches très puissantes en création d’équipes collaboratives et créatives. Nous créons ainsi une plus grande synergie de l’équipe en introduisant un langage commun et simple qui renseigne sur les forces naturelles de l’équipe, et ce, grâce à l’outil psychométrique le plus complet de sa catégorie présentement sur le marché soit le Profil Nova™.
Nous favorisons aussi l’apprentissage par l’action par l’entremise des Cercles de coaching™ qui visent un développement soutenu par les pairs, et ce, pour réaliser les résultats souhaités par l’équipe et en cohérence avec la vision organisationnelle.
C’est une approche de coaching de groupe très puissante qui génère la collaboration, la confiance mutuelle, la créativité et la fierté de contribuer collectivement à l’atteinte de la vision et des résultats organisationnels.
L’approche d’Hélène en transformation organisationnelle est basée sur le développement d’une « culture d’évolution » qui permet de stimuler le potentiel humain déjà présent dans votre milieu et de permettre une plus grande ouverture aux changements.
Notre démarche comprend 5 étapes qui permettent d’intégrer les différentes « intelligences » au service de l’évolution et qui sont habituellement sous-utilisées dans nos organisations.
Nous vous invitons à vivre l’expérience de l’énergie de transformation afin de propulser votre organisation vers une évolution saine et durable.
Contactez-nous ou prenez rendez-vous pour une première conversation,
il nous fera plaisir de discuter de vos besoins.